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Cinco decisiones estratégicas que los CIOs deben tomar ante el nuevo paradigma de la nube 0
LINKEDIN COMPRA SLIDESHARE 0
Grant Achatz, Chicago. 0
La vanguardia en la cocina. 0
Francois Vatel 1
¿Pasaríamos un examen final en redes sociales? 0
Genova, Italia “La Superba!” 0
El derecho al olvido tiene mucho que pulir 0
¿Por qué? Así estamos bien… 0
HERRAMIENTAS PARA LA CORRECTA GESTIÓN DE SU RESTAURANTE (III): EL PRINCIPIO DE OMNES APLICADO A LAS CARTAS DEL RESTAURANTE. 2
Por Giuseppe Concas .- La creatividad es buena, y más imprescindible que nunca en los negocios. ¿Por qué entonces las empresas que eran innovadoras caen en la desidia con el paso del tiempo y el pensamiento original se vuelve la
“Etimológicamente, el término motivación procede del vocablo latino motus, tenía que ver con aquello que movilizaba al sujeto para ejecutar una actividad. Podemos definir la motivación como el proceso psicológico por el cual alguien se plantea un objetivo, emplea los
A continuación comparto con todos vosotros un post de lo más clarificador y formativo, referente a la pérdida de ordas de trabajadores con talento que sufren las empresas del sector servicios: bajos salarios, incentivos poco claros, arbitrariedad en la productividad
Unos estudios, han permitido corroborar factores que se “repiten” en la vida de los directivos ante situaciones diferentes. Estos factores han sido aislados mediante el análisis factorial y han demostrado un poder predictivo de las conductas que no podemos obviar.
redacción hostelmedia.com.- Aquí os dejamos otra “charla” de Giuseppe Concas. El talento como fundamento. Visitad la obra de Paco Muro (Consultora Otto Walter) “…Ahí va la receta mágica para que el talento huya despavorido de su empresa a un mínimo
redaccion hostelmedia.com.- La DPO (Direccíon por Objetivos) se ha convertido en una herramienta esencial en la planificación empresarial y de gestion. Aunque algo está fallando. Los objetivos no deberían ser el objetivo sino el punto de partida ya que, para
redacción hostelmedia.com.- Reconozco que soy un aférrimo devoto del coaching. He sido coachee y me ha funcionado, por lo que el siguiente post es el resultado de una experiencia y una creencia propias. Momentos como los actuales requieren de “localizar
redacción hostelmedia.com .- La reubicación de los empleados por medio de ascensos (vertical), traslados (horizontal) o transferencia con ascenso (diagonal) es un método para cubrir vacantes dentro de la propia organización con el propio personal. Así, todo reclutamiento interno ha
redacción hostelmedia.com .- Momentos complicados son los actuales donde la optimización de los recursos es un objetivo prioritario. ¿Y por qué no hacer uso de los recursos humanos? Suena baladí, pero generalmente son estos los recursos que sufren los primeros
redacción hostelmedia.com.- Considero que Judas fue uno de los más célebres “trepas” por motivos históricos más que contrastados. Dentro de las organizaciones empresariales el fenómeno del “trepismo” puede causar estragos más que beneficios, por tanto, consideramos que la política de
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