ÉXITO & FRACASO

Esta vez voy a tocar dos temas muy importantes para nuestra vida, el éxito y el fracaso…
ÉXITO: se puede conseguir mediante unas pequeñas disciplinas  que van amontonándose en el tiempo y permiten producir logros que superas cosas que puedes haber planteado, estos ámbitos de éxito son tan fáciles de lograr todos los días que las personas no cree que sean significativos, asique no los realizan.
Pienso que cualquiera de nosotros podemos alcanzar el éxito si persistimos en hacer lo correcto, con el tiempo estas pequeñas decisiones y actos crecen, es una cuestión de inercia y, al final todos podemos alcanzar ese punto extraordinario que al principio parecía inalcanzable.
Esto me hace recordar al agricultor. El planta las semillas, riega los campos y abona las tierras, y no parece que pasa nada, pero no se rinde. No sale corriendo al campo a cavar buscando verduras. El agricultor tiene paciencia y confía en el proceso natural, tiene fe y comprende que gracias a su esfuerzo diario cosecherá.
Todas las personas que han alcanzado el éxito practican la misma disciplina, realizan de manera consistente unos pequeños actos, y sus acciones diarias de aparencia pequeña e insignificante, van amontonándose con el tiempo hasta formar una carrera excelente y una vida personal de primera.
FRACASO: no es más que el resultado inevitable de pequeños actos cuotidianos de negligencia realizados constantemente hasta que te llevan a punto sin retorno…  El buen gestor es capaz de conseguir que los empleados trabajen eficientemente, que se encuentren motivados, que alcance los resultados propuestos, pero le falta esa visión estratégica que es básica para asegurar la supervivencia de la empresa. Un empleado que ocupe una posición intermedia o baja dentro de una empresa no tiene por que limitar su actuación a un mero conformismo o seguidismo, sino que dentro de su esfera de actuación podrá adoptar una actitud activa, innovadora, luchadora, inconformista, preocupada por el bien de la organización y motivadora para el resto del equipo. Puede ejercer un liderazgo tan intenso como si ocupara el primer puesto del escalafón, de hecho, una de las responsabilidades del líder de una empresa es promover este espíritu de liderazgo en todos los niveles de la organización.
Tú que eliges: ¿Éxito o Fracaso?
Hay que pensar que somos responsables de nosotros mismos al 100%, deja de excusarte y empieza a creer que tú eres la causa, en lugar del efecto.
En 1964 un líder Ruso Nikita Kruschev  fue destituido de su cargo, y escribió dos cartas a su sucesor Breznev, le dijo que cuando estuviera en dificultad para salir de alguna situación abriera la primera carta, y si sucediera otra vez abriera la segunda.
La primera decía: “Échame la culpa de todo “
La segunda decía: “Empieza a escribir dos cartas”
En fin, no culpes a los demás y acepta tu responsabilidad personal,  mi filosofía es que no sólo somos responsables de nuestra vida, sino que lo tenemos que hacer lo mejor posible en este mismo momento, eso te situara en el mejor lugar para el momento siguiente.